|
تهيئة الموظفين في الوحدات والإدارات
|
مشاركة أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الدورات وفقا لاحتياجاتهم التدريبية.
|
مدير وفريق الوحدة.
|
دعم الأقسام الأكاديمية.
|
جميع الموظفين في الوحدات والإدارات
|
من الأسبوع الأول إلى الأسبوع الرابع عشر من كل فصل دراسي.
|
|
عدد ساعات برامج التنمية المهنية المنفذة.
متوسط نسب حضور المعنيين لبرامج التنمية
المهنية المنفذة.
متوسط نسب رضا المعنيين عن برامج التنمية المهنية.
متوسط نسب تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس.
|
|
|
|
الإشراف على البرامج التدريبية لإدارات الكلية
حسب الاحتياج
المرفوع مسبق.
|
مدير وفريق الوحدة.
|
دعم الأقسام الأكاديمية.
|
جميع الموظفين في الوحدات والإدارات
|
من الأسبوع الأول إلى الأسبوع الرابع عشر من كل فصل دراسي.
|
|
|
|
|
تقديم فعاليات نوعية لخدمة المجتمع
|
تقديم محاضرات عامة. مع تقديم برامج تدريبية نوعية للمجتمع.
|
مدير وفريق الوحدة.
|
دعم الأقسام الأكاديمية.
|
جميع الموظفين في الوحدات والإدارات
|
من الأسبوع (1) للأسبوع (14) من كل فصل دراسي.
|
|
عدد الفعاليات لتي قدمتها وحدة التدريب والتطوير الإداري.
|
|
|