معيار (5): أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
تعليقات البرنامج:
|
5-1
|
يتوافر للبرنامج الأعداد الكافية من هيئة التدريس التي تسمح بتنفيذ الأنشطة التعليمية بصورة فعالة طبقًا للمعدلات المرجعية للهيئة القومية للجودة لضمان جودة التعليم والاعتماد وبما يسمح بعبء وظيفي مناسب تبعًا للوائح والقوانين
|
- وضعت إدارة البرنامج آلية لتحديد كفاية أعداد أعضاء هيئة التدريس، تم أقتراحها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 1/9/2020، وتم اعتمادها بمجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 7/9/2020، وتم نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية، تحدد اجراءات الكلية لتحديد مدى ملائمة الأعداد مع أعددا الطلاب للنسب المرجعية المقررة من قبل الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد (1 : 25) وطرق التعامل مع حالات العجز أو الفائض في الأعداد.
- يحرص البرنامج على إعداد التقارير الدورية حول كفاية أعداد هيئة التدريس في ضوء أعداد الطلاب، وتم مناقشة تقرير عن تناسب أعداد أعضاء هيئة التدريس مع المعدلات المرجعية وتوازن الدرجات العلمية للعام الجامعى 2024/2025 بلجنة نظم المعلومات ، واعتماده بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/10/2024، والتصديق عليه بمجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتماده بمجلس الكلية بتاريخ 10/11/2024، واتضح من خلال التقرير أن: (نسبة أعداد أعضاء هيئة التدريس الى نسبة الطلاب بالبرنامج تتلائم مع المعايير المرجعية التى حددتها الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد، حيث بلغت النسبة (12:1) حيث يوجد فائض في أعداد هيئة التدريس.
- وضعت إدارة البرنامج آلية لضمان عدالة توزيع عبء العمل، تم أقتراحها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 1/9/2020، وتم اعتمادها بمجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 7/9/2020، وتولت لجنة نظم المعلومات والتوثيق نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية.
- يحرص البرنامج على إعداد التقارير الدورية حول عدالة توزيع عبء العمل لأعضاء هيئة التدريس كل فصل دراسي في ضوء نماذج توزيع عبء العمل المعتمدة من الاقسام العلمية، وتم مناقشة تقرير عن تناسب توزيع عبء العمل الفصل الدراسى الثانى للعام الجامعى 2024/2025 واعتماده بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 6/4/2025، والتصديق عليه مجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتماده بمجلس الكلية بتاريخ 14/4/2025
|
5-2
|
يتوافر للبرنامج الاعداد الكافية من الهيئة المعاونة التي تسمح بتنفيذ الأنشطة التعليمية بصورة فعالة طبقًا للمعدلات المرجعية للهيئة القومية للجودة لضمان جودة التعليم والاعتماد وبما يسمح بعبء وظيفي مناسب تبعًا للوائح والقوانين
|
- وضعت إدارة البرنامج آلية تحديد كفاية أعداد الهيئة المعاونة، تم أقتراحها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 1/9/2020، وتم اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 7/9/2020، وتولت لجنة نظم المعلومات والتوثيق نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية.
- يحرص البرنامج على إعداد التقارير الدورية حول كفاية أعداد الهيئة المعاونة في ضوء أعداد الطلاب، وتم مناقشة تقرير عن تناسب أعداد أعضاء الهيئة المعاونة مع المعدلات المرجعية وتوازن الدرجات العلمية للعام الجامعى 2024/2025 واعتماده بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/10/2024، ومجلس الكلية بتاريخ 10/1/2024، واتضح من خلال التقرير أن: نسبة أعداد الهيئة المعاونة الى نسبة الطلاب بالبرنامج تتلائم مع المعايير المرجعية التى حددتها الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد حيث بلغت النسبة (28:1) حيث يوجد عجز طفيف لا يؤثر على العملية التعليمية.
- وضعت إدارة البرنامج آلية لضمان عدالة توزيع عبء العمل، تم أقتراحها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 27/11/2022، وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 30/11/2022، والتصديق عليها وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 14/12/2022، وتولت لجنة نظم المعلومات والتوثيق نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية.
- يحرص البرنامج على إعداد التقارير الدورية حول عدالة توزيع عبء العمل لأعضاء الهيئة المعاونة كل فصل دراسي في ضوء نماذج توزيع عبء العمل المعتمدة من الاقسام العلمية، وتم مناقشة تقرير عن تناسب توزيع عبء العمل خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الجامعى 2024/2025 واعتماده بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 23/3/2025، والتصديق ومجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتماده بمجلس الكلية بتاريخ 14/4/2025.
|
5-3
|
تناسب مؤهلات وخبرات وكفاءات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالبرنامج مع المقررات التي يقومون بتدريسها
|
- وضعت إدارة البرنامج آلية ضمان توزيع المقررات وفقاً للتخصص العلمي، تم أقتراحها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 27/11/2022، وتم اعتمادها بمجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 12/10/2020، وتم نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية، تحدد هذه الآلية الاولوية في تدريس المقررات للأقرب في التخصص العلمي وحالة عدم التوافر تطبق عدد من المعايير لاختيار الأنسب.
- يحرص البرنامج على إعداد قواعد البيانات المحدثة باعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة موضح اسم العضو والتخصص وعنوان رسالة الماجستير والدكتوراة للتاكد من ضمان توافق التخصص العلمى لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم مع المقررات الدراسية، وتم مناقشة اخر تحديث لعا للعام الجامعي 2024/2025 ، وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/7/2025، ووحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 10/8/2025، وتم نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية، وفي ضوء هذه البيانات، ويعد البرنامج التقارير الدورية حول ملائمة التحصص العلمي للاعضاء مع المقررات الدراسية التي يدرسونها، وفقاً للجدول الدراسي المعتمد .
|
5-4
|
يوجد معايير معتمدة ومعلنة واجراءات عادلة وشفافة لاختيار أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وبما يضمن جذب الكفاءات ويتم تحديد حالات الفائض أو العجز بصفة دورية واتخاذ الاجراءات الرسمية والمعتمدة للتعامل معها
|
- وضعت إدارة البرنامج آلية لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس ومعاونيهم، وآلية للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس ومعاونيهم، تم أقتراحهما خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 4/10/2020، وتم اعتمادها بمجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 112/10/2020، وتم نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية.
- وتعد إدارة البرنامج الخطط الدورية في ضوء الآليات السابقة بما يضمن التعامل مع حالات العجز وكذلك جذب الكفاءات، وقد تم مناقشة خطة البرنامج لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس ومعاونيهم للعام 2024/2025، وخطة البرنامج للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس ومعاونيهم للعام 2024/2025 وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 20/10/2024، والتصديق عليها مجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 18/11/2024، وتم نشرها ورقياً على المعنيين بالتطبيق، وإليكترونياً بالتنسيق مع إدارة الموقع الإليكتروني بالكلية.
- في ضوء الخطط الدورية لكل من التعامل مع حالات العجز وكذلك جذب الكفاءات، تعد إدارة البرنامج تقارير دورية عن الاجراءات المنفذة وقد تم مناقشة تقرير عن خطة البرنامج لجذب لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس ومعاونيهم للعام 2024/2025، وخطة البرنامج للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس ومعاونيهم للعام 2024/2025 خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 3/8/2025، وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/7/2025، والتصديق عليها ومجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 10/8/2025.
|
5-5
|
يشارك أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالبرنامج بشكل دورى في أنشطة التنمية المهنية المستمرة وذلك لضمان مواكبة الاتجاهات الحديثة للتعليم والتعلم والتقييم والبحث العلمي ومستجدات التخصص المهنى ويتم توثيق ذلك فى قواعد بيانات البرنامج
|
- يحرص البرنامج على إعداد قواعد البيانات المحدثة عن مشاركة هيئة التدريس ومعاونيهم في برامج التنمية المهنية المستمرة وبرامج التدريب المنفذة داخلياً وخارجياً وتم مناقشة قاعدة بيانات تطور المشاركة فى برامج التنمية المهنية تشمل الدورات التدريبية المختلفة سواء تخصصية او غير تخصصية على مدار ثلاث أعوام ماضية، ، وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 15/6/2025، ومجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 13/7/2025.
|
5-6
|
يشارك أعضاء الهيئة التدريسية بالبرنامج بشكل دورى في الأنشطة البحثية (الاشراف على الرسائل – النشر المحلى والدولى- المؤتمرات والندوات المحلية والدولية- المشروعات البحثية – البعثات والمنح ادراسية وغيرها) ، وكذلك الأنشطة المجتمعية ويتم توثيق ذلك في قواعد البيانات
|
- يحرص البرنامج على إعداد قواعد البيانات المحدثة عن مشاركة هيئة التدريس ومعاونيهم في الانشطة البحثية والعلمية وتم مناقشة قاعدة بيانات تطور المشاركة فى في هذه الانشطة على مدار ثلاث أعوام ماضية، ، وتم اعتمادها بمجلس إدارة البرنامج بتاريخ 15/6/2025، والتصديق عليها ومجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 13/7/2025.
- تحرص إدارة البرنامج على إعداد قواعد البيانات المحدثة عن مشاركة هيئة التدريس ومعاونيهم في الانشطة المجتمعية وتم مناقشة قاعدة بيانات تطور المشاركة فى في هذه الانشطة على مدار ثلاث أعوام ماضية، تم مناقشتها خلال اجتماع لجنة ضمان الجودة بتاريخ 15/6/2025، والتصديق عليها ومجلس وحدة ضمان الجودة قبل اعتمادها بمجلس الكلية بتاريخ 13/7/2025.
نقاط القوة:
|
- وجود عدد كاف من هيئة التدريس وبتخصصات متنوعة تناسب المقررات الدراسية.
- مشاركة فعالة لهيئة التدريس في برامج التنمية المهنية المستمرة والانشطة المجتمعية والبحثية.
|
نقاط تحتاج إلى تحسين:
|
- يعاني البرنامج من عجز في أعداد الهيئة المعاونة بما يتناسب مع العبء وايان التفرغ الخاصة بهم
- محدودية المشاركة في برامج تدريبية تخصصية
|
قائمة المرفقات(معيار5)
|
كود الوثيقة
|
الوثيقة
|
المحتويات
|
|
(5/1/1)
|
آلية البرنامج المعتمدة والمعلنة لضمان كفاية أعداد هيئة التدريس
|
آلية البرنامج لضمان كفاية أعداد هيئة التدريس – إصدار (2020
إجراءات البرنامج لاعتماد الآلية:
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 1/9/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 14/12/2022
إجراءات الكلية لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/1/2)
|
إجراءات البرنامج الموثقة لضمان كفاية أعداد هيئة التدريس
|
تقرير كفاية اعداد هيئة التدريس وتوزان الدرجات العلمية – أحدث إصدار
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ20/10/2024
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/10/2024
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 30-10/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 10/11/2024
|
|
(5/1/3)
|
آلية البرنامج المعتمدة والمعلنة لضمان عدالة توزيع عبء عمل هيئة التدريس
|
آلية البرنامج لضمان عدالة توزيع عبء العمل لهيئة التدريس – إصدار (2022)
إجراءات البرنامج لاعتماد الآلية:
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 1/9/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 7/9/2020
إجراءات الكلية لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/1/4)
|
إجراءات البرنامج الموثقة لضمان عدالة توزيع عبء عمل هيئة التدريس
|
جداول توزيع عبء عمل هيئة التدريس – 2024/2025 فصل دراسي ثاني
تقرير عن عدالة توزيع عبء عمل هيئة التدريس – 2024/2025 فصل دراسي ثاني
تقرير مدة الترقي لهيئة التدريس للعام 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 16/3/2025
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 23/3/2025
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 6/4/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 14/4/2025
وثائق أخرى داعمة:
o تقارير معتمدة عن توزيع عبء عمل هيئة التدريس - إصدارات لسنوات سابقة
o نماذج توزيع عبء العمل – إصدارات لسنوات سابقة
|
|
(5/2/1)
|
آلية البرنامج المعتمدة والمعلنة
لضمان كفاية أعداد الهيئة المعاونة
|
آلية البرنامج لضمان كفاية أعداد الهيئة المعاونة – إصدار (2022)
إجراءات البرنامج لاعتماد الآلية:
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 1/9/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 7/9/2020
إجراءات البرنامج لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/2/2)
|
إجراءات البرنامج الموثقة لضمان كفاية أعداد الهيئة المعاونة
|
تقرير كفاية اعداد الهيئة المعاونة وتوزان الدرجات العلمية – 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 20/10/2024
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/10/2024
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 20/10/2024
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 10/11/2024
وثائق أخرى داعمة:
o قاعدة بيانات تطور أعداد الهيئة المعاونة سابقة
|
|
(5/2/3)
|
آلية البرنامج المعتمدة والمعلنة لضمان عدالة توزيع عبء عمل الهيئة المعاونة
|
آلية البرنامج لضمان عدالة توزيع عبء العمل للهيئة المعاونة – إصدار (2022)
إجراءات البرنامج لاعتماد الآلية:
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 4/10/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 12/10/2020
إجراءات الكلية لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/2/4)
|
إجراءات البرنامج الموثقة لضمان عدالة توزيع عبء عمل الهيئة المعاونة
|
جداول توزيع عبء عمل الهيئة المعاونة – 2024/2025 فصل دراسي ثاني
تقرير عن عدالة توزيع عبء عمل الهيئة المعاونة – 2024/2025 فصل دراسي ثاني
تقرير مدة الحصول على الدرجة العلمية للهيئة المعاونة للعام 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 16/3/2025
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 23/3/2025
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 6/4/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 14/4/2025
وثائق أخرى داعمة:
o تقارير معتمدة عن توزيع عبء عمل الهيئة المعاونة - إصدارات لسنوات سابقة
o نماذج توزيع عبء العمل – إصدارات لسنوات سابقة
o الشواهد والادلة للحصول على الدرجة العلمية للهيئة المعاونة
|
|
(5/3/1)
|
آلية ضمان توزيع المقررات الدراسية وفقا للتخصص العلمي لهيئة التدريس ومعاونيهم
|
آلية البرنامج لضمان توزيع المقررات الدراسية وفقاً للتخصص العلمي لهيئة التدريس ومعاونهيم – إصدار (2022)
إجراءات البرنامج لاعتماد الآلية:
محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 4/10/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 12/10/2020
إجراءات الكلية لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/3/2)
|
اجراءات توزيع المقررات الدراسية وفقاً للتخصص العلمي
|
الجداول الدراسية المعتمدة – الفصل الدراسي الثاني 2024/2025
تقرير عدالة توزيع المقررات وفقاً للتخصص– الفصل الدراسي الثاني 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 20/72025
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 27/7/2025
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 3/8/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 10/8/2025
وثائق أخرى داعمة:
o قاعدة بيانات المدارس العلمية لهيئة التدريس ومعاونهيم
o السيرة الذاتية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونهيم
o الجداول الدراسية المعتمدة – إصدارات لسنوات سابقة
o تقارير معتمدة عن توزيع المقررات لسنوات – إصدارات لسنوات سابقة
|
|
(5/4/1)
|
آلية البرنامج
للتعامل مع العجز والفائض
وجذب والحفاظ على الكفاءات
|
آلية البرنامج للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس ومعاونيهم – إصدار (2022)
آلية البرنامج لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس معاونيهم – إصدار (2022)
إجراءات البرنامج لاعتماد الآليات:
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 4/10/2020
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 12/10/2020
إجراءات الكلية لاعلان الآليات:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/4/2)
|
خطط البرنامج لجذب والحفاظ علي الكفاءات والتعامل مع العجز والفائض
|
خطة البرنامج للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس – 2024/2025
خطة البرنامج لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس – 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة لجنة نظم المعلومات والتوثيق بتاريخ 13/10/2024
o محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 20/10/2024
o محضر مجلس وحدة ضان الجودة بتاريخ 30/10/2024
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 8/11/2024
وثائق أخرى داعمة:
o خطط سابقة للتعامل مع العجز والفائض وجذب والحفاظ عى الكفاءات لسنوات سابقة
|
|
(5/4/3)
|
اجراءات البرنامج الموثقة
للتعامل مع العجز والفائض
وجذب والحفاظ على الكفاءات
|
تقرير عن انجاز خطة البرنامج للتعامل مع حالات العجز والفائض في أعداد هيئة التدريس – 2024/2025
تقرر عن انجاز خطة البرنامج لجذب والحفاظ على الكفاءات من هيئة التدريس – 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقارير:
محضر مجلس إدارة البرنامج بتاريخ 20/10/2024
o محضر مجلس إدارة وحدة ضمان الجودة بتاريخ 30/10/2024
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 8/11/2024
إجراءات الكلية لاعلان الآلية:
o تسليم المعنيين نسخ ورقية من الآلية
o النشر الإليكتروني للآلية على الموقع الإليكتروني
|
|
(5/5/1)
|
مشاركة اعضاء هيئة التدريس
في برامج التنمية المهنية
|
تقرير عن تطور المشاركة في برامج التنمية المهنية لهيئة التدريس أخر 3 سنوات – إصدار 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقرير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 15/6/2025
o محضر مجلس إدارة وحدة ضمان الجودة بتاريخ 6/7/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 13/7/2025
وثائق أخرى داعمة:
o ممارسات فعلية لمشاركات اعضاء هيئة التدرس في برامج تدريبية متنوعة بالجامعة وخارجها (صور ضوئية لشهادات برامج تدريبية، كشوف حضور، قواعد بيانات معتمدة بالتدريب من جهات متنوعة )
|
|
(5/6/1)
|
مشاركة اعضاء هيئة التدريس
في برامج التنمية المهنية
|
تقرير عن تطور مشاركة اعضاء هيئة التدريس ومعاونهيم في الانشطة البحثية أخر 3 سنوات – إصدار 2024/2025
تقرير عن تطور مشاركة اعضاء هيئة التدريس ومعاونهيم في الانشطة المجتمعية أخر 3 سنوات – إصدار 2024/2025
إجراءات البرنامج لاعتماد التقارير:
o محضر لجنة نظم المعلومات والتوثيق بالبرنامج بتاريخ 15/6/2025
o محضر مجلس إدارة وحدة ضمان الجودة بتاريخ 6/7/2025
o محضر مجلس الكلية بتاريخ 13/7/2025
|