الخبرات

-        تدريس العديد من المقررات مثل: إدارة الأعمال، وإدارة عامة، وإدارة الأعمال الدولية، وإدارة الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي، نظرية التنظيم ، والإدارة الاستراتيجية ، ، ادارة المشروعات الصغيرة، وبحوث إدارية ، والتسويق ، والاتصال التسويقي ، والمشتريات والمخازن ، وذلك لطلبة مرحلة البكالوريوس بكلية التجارة - جامعة كفر الشيخ ، وكلية التجارة - جامعة المنوفية ، وكلية الاقتصاد والإدارة - جامعة الملك عبد العزيز، وكلية الاقتصاد والإدارة- جامعة الإمام محمد بن سعود بالرياض، وأكاديمية النقل البحري بالقاهرة، ومعهد العاشر من رمضان، وكلية التجارة- جامعة دمنهور، وجامعة صنعاء ، وجامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية ، وجامعة الملك أروى اليمنية ، وجامعة القدس المفتوحة.

-         كما تم تدريس العديد من المقررات مثل: دراسات متقدمة في إدارة الموارد البشرية، الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، دراسات متقدمة في العلوم السلوكية، دراسات متقدمة في التنظيم، تنمية الموارد البشرية، تخطيط الموارد البشرية، دراسات متقدمة في التسويق، دراسات إدارية معاصرة، مناهج البحث العلمي، الإدارة الاستراتيجية، بحوث التسويق، وذلك لطلبة الماجستير والدكتوراة بكلية الاقتصاد والإدارة - جامعة الملك عبد العزيز بجده، كلية التجارة - جامعة كفر الشيخ، وكلية التجارة – جامعة المنوفية. كلية التجارة- جامعة مدينة السادات.

  ب- الخبرات العلمية: تم اجراء البحوث العلمية التالية:

1.      دراسة أثر كلا من الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة الدراسات التجارية، كلية التجارة، جامعة بنها، 2010.

2.      محددات الثقافة التسويقية وانعكاسها على رضاء عملاء البنوك التجارية بمحافظة المنوفية، المجلة المصرية للدراسات التجارية، كلية التجارة - جامعة المنصورة، 2011.

3.       الرعاية المهنية ودورها في الحد من الضغوط الوظيفية لدى الأطباء العاملين بالمستشفيات الحكومية والخاصة بمحافظة كفر الشيخ، آفاق جديدة للدراسات التجارية، كلية التجارة - جامعة المنوفية، العدد الثالث والرابع 2012.

4.      المناخ الأخلاقي وعلاقته بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، العدد الثاني ،2013. (بحث مشترك).

5.      نموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية التجارة والتمويل، كلية التجارة - جامعة طنطا، العدد الثالث ،2013.

6.      الآثار المباشرة والتفاعلية للقيادة الأخلاقية على اتجاهات وسلوكيات العاملين، دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية فى محافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة، جامعة المنوفية، العدد الثالث والرابع يوليو وأكتوبر 2015.

7.      العلاقة بين أبعاد تطوير المسار الوظيفي والرسوخ الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية التجارة والتمويل، كلية التجارة، جامعة طنطا، العدد الثاني، 2016م.

8.      القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين: دراسة تطبيقية على العاملين بالمراكز الطبية ومستشفيات جامعة المنصورة، المجلة المصرية للدراسات التجارية، كلية التجارة، جامعة المنصورة، العدد الثالث، 2016م. (بحث مشترك).

9.      نموذج مقترح لمشاركة العاملين في صنع القرارات كمتغير وسيط في العلاقة بين صوت العاملين والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنوفية، مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، الجزائر، العدد السابع عاشر، المجلد الثاني، 2017. (بحث مشترك).

10.   العلاقة بين جودة حياة العمل والإحباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلى بمحافظة المنوفية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، كلية التجارة- جامعة عين شمس، العدد الرابع 2017.

11.   أثر الثقة والصورة الذهنية على ارتباط العميل: دراسة تطبيقية على عملاء شركات خدمات المحمول بوسط الدلتا، المجلة التجارية المعاصرة، كلية التجارة، جامعة سوهاج، العدد الثالث، 2017م. (بحث مشترك).

12.   العلاقة بين الخــداع التسويقي وولاء العمــلاء: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية، مجلة آفاق جديدة، كلية التجارة- جامعة المنوفية، العدد الرابع، 2017. (بحث مشترك).

13.   تأثير القيادة التمكينية على سلوك المواطنة التنظيمية الموجهة نحو المنظمة: دراسة تطبيقية على وحدات الحكم المحلى بمحافظة كفر الشيخ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة كفر الشيخ، العدد الأول، 2018. (بحث مشترك).

14.   اختبار الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات صناعة الالكترونيات، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة، جامعة المنوفية، العدد الأول، 2018. (بحث مشترك)

15.   تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوكيات الاستقواء في مكان العمل: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة المصرية للدراسات التجارية، كلية التجارة- جامعة المنصورة، العدد الثاني، 2018.

16.   توسيط الثقة في الإدارة كوسيط في العلاقة بين العقد النفسي والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة كفر الشيخ، العدد الثاني، 2018. (بحث مشترك)

17.   أثر الاستقامة التنظيمية على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة كفر الشيخ، العدد الثاني، 2018. (بحث مشترك).

18.   دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية، البحوث التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة سوهاج، العدد الثالث، 2018. (بحث مشترك).

19.   دور نظم العمل عالية الأداء في بناء مرونة الموارد البشرية وأثرهما على سلوكيات العمل الابتكاري دراسة تطبيقية على الشركات العاملة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالقرية الذكية، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة- جامعة المنوفية، المجلد 5، العدد 4، 2018(بحث مشترك).

20.   أثر ادمان العمل على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة كفر الشيخ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة كفر الشيخ، العدد السادس، 2018.

21.   العلاقة بين الدعم الإشرافي والرسوخ الوظيفي التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة – جامعة المنوفية، العدد الاول، 2019. (بحث مشترك)

22.   أثر الأنماط الخمس الكبرى للشخصية على اتجاهات المديرين نحو الشمول المالي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بمحافظة الغربية، المؤتمر العلمي، كلية التجارة- جامعة طنطا. 2019.

23.   العلاقة بين أنماط القيادة والتهكمية التنظيمية: دراسة تطبيقية على وحدات الحكم المحلى بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة، جامعة المنوفية، العدد الثاني، 2019م.  (بحث مشترك)

24.   أثر أبعاد السياق التنظيمي على السلوك الريادي للعاملين: دراسة تطبيقية على شركات خدمات التعهيد بالقرية الذكية في مصر، المجلة العلمية البحوث التجارية، كلية التجارة جامعة المنوفية السنة السادسة العدد الرابع، 2019. (بحث مشترك).

25.   تأثير الفخر التنظيمي على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب بوسط الدلتا، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة، جامعة كفر الشيخ، العدد 9، يناير 2020. (بحث مشترك).

26.   أثر نظم العمل عالية الأداء على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين البنوك التجارية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الأول، العدد الثاني، الجزء الأول يوليو، 2020. (بحث مشترك).

27.   أثر كل من الهيكل التنظيمي ونظم الاتصالات على سلوكيات الاستقواء بين العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة الغربية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الأول، العدد الثاني، الجزء الأول يوليو 2020م. (بحث مشترك).

28.   أثر رفاهية العاملين على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية المصرية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الأول، العدد الثاني، الجزء الأول، يوليو2020م. (بحث مشترك).

29.   ممارسات نظم العمل عالية الاداء وأثرها على التوازن بين العمل والحياة: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الثاني، العدد الثالث، يناير 2021,. (بحث مشترك).

-30Does Paternalistic Leadership enhance Quality of Work life Dimensions in public service sector In Egypt?‏ Journal Of North African Economies, Hassiba Benbouali University, El- Chlef, Algeria, 2021,16(22)، (Joint research).

31- دور الملكية النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفي بالتطبيق على الوزارات اليمنية، بحوث جامعة تعز سلسلة العلوم التطبيقية والإنسانية، جامعة تعز، العدد الثاني 32، 2022(بحث مشترك).

32- العوامل المؤثرة في إدراك المرأة العاملة للتوازن بين العمل والحياة: دراسة تطبيقية على الممرضات العاملات بالمستشفيات الجامعية بمحافظة القاهرة، الإدارة العامة، العدد (3)، أغسطس 2022(بحث مشترك).

33- الآثار المباشرة والتفاعلية للدعم الاجتماعي على إدمان العمل في ظل وجود علاقة القائد بتابعيه وضغوط العمل: دراسة تطبيقية، المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية، المجلد (1)، العدد (3)، أكتوبر 2022.  (بحث مشترك).

34- أثر القيادة الإبداعية على الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية في محافظة الغربية، مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، مج (2)، ع (6)، 2023. (بحث مشترك)

35- تأثير الرشاقة التنظيمية على الفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية في محافظة الغربية، المجلة العلمية للبحوث التجارية، كلية التجارة- جامعة المنوفية، العدد الثاني، ابريل، 2024.

 36- دور الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة الخدمات الرقمية: دراسة تطبيقية مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، المجلد (3)، العدد (10)، 2024.

37- دور الذكاء الاصطناعي في تحسين ابتكار الخدمة: دراسة تطبيقية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية                                                       دورية علمية محكمة، المجلد (3)، العدد (11)، 2024.

38- أثر خبرة العلامة التجارية على قيمة العلامة التجارية: دراسة تطبيقية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، كلية التجارة – جامعة مدينة السادات، المجلد (16)، العدد (4) ديسمبر،2024.

                                                    39- دور تسويق المحتوي في تدعيم قيمة العلامة التجارية: دراسة تطبيقية على عملاء الهواتف الذكية في

                                                       مصر، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، كلية التجارة – جامعة مدينة السادات، المجلد

                                                 (16)، العدد (4) ديسمبر،2024.

                                                  40- تأثير رقمنة الخدمات الحكومية على جودة الخدمات بالوحدات المحلة بمحافظة كفر الشيخ، مجلة  

                                                 الدراسات التجارية المعاصرة، كلية التجارة- جامعة كفر الشيخ عدد 19 يناير، 2025

                                               41- تأثير إدراك الكرامة في مكان العمل على رفاهية العاملين في ظل الدور المعدل للكفاءة الذاتية: دراسة

                                               تطبيقية على العاملين في البنوك التجارية بمحافظة كفر الشيخ، 2025(بحث مشترك، تحت النشر).

                                                 

 42-Corporate social responsibility digitalization and sustainable competitive performance: the mediating role of digital capability and innovation in Egypt’s telecommunications sector, Emerald publishing Limited,1117-1747.

43- دور محو الأمية المالية في تحقيق رأس المال الاجتماعي: دراسة تطبيقية على عملاء البنوك التجارية المصرية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الخامس، العدد الثالث، يناير 2026,. (بحث مشترك).

44- دور محو الأمية المالية في تحقيق التميز المؤسسي، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كلية التجارة، جامعة دمياط، المجلد الخامس، العدد الثالث، يناير 2026,. (بحث مشترك).

45- توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة الإبداعية والأداء المستدام: دراسة ميدانية، (بحث مشترك: تحت النشر مجلة الإدارة العامة بالرياض).

                                                   46- الدور الوسيط للابتكار في العلاقة بين التسويق الرقمي والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على العاملين 

                                                    بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمدينة السادات، 2026(تحت النشر بمجلة الإدارة العامة بالرياض).

                                                   47- العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والميزة التنافسية المستدامة: في ظل الدو الوسيط لجودة القرارات الإدارية:      

                                                      دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة المصرية للاتصالات (بحث تحت النشر – مجلة معهد رايه

                                                    للعلوم الإدارية).

 ج-   الخبرات الإدارية:

·        عميد كلية إدارة الأعمال – جامعة حورس بدمياط الجديدة اعتبارا من 1/3/2024م وحتى 30/8/2024.

·        رئيس فريق الجودة بقسم الاقتصاد الإسلامي بكلية الشريعة بالجامعة الإسلامية المدينة المنورة 2021.

·        عضو لجنة اختيار القيادات الجامعية بجامعة المنوفية 2019/ 2020م.  ومن 1/3/2023

·        عضو فريق الجودة كلية التجارة جامعة كفر الشيخ 2018/2019م.

·        رئيس فريق معيار التخطيط الاستراتيجي كلية التجارة جامعة كفر الشيخ 2018م.

·        عضو لجنة مكافحة الفساد بجامعه كفر الشيخ 2017/2018م.

·        عضو لجنة المكتبات كلية التجارة جامعة كفر الشيخ 2014حتى 2019م.

·        عضو اللجنة الثقافية كلية التجارة جامعة كفر الشيخ 2014حتى 2019م.

·        عضو لجنة شعبة اللغة الإنجليزية كلية التجارة جامعة كفر الشيخ من 2014حتى 2019م.

·        عضو لجنة تحديد الاحتياجات التدريبية بجامعه كفر الشيخ 2016/2017م.

·        نائب رئيس وحدة التخطيط الاستراتيجي بجامعة كفر الشيخ من 15/9/2009 حتى 1/8/2010م.

·        مدير وحدة الخدمة العامة بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ 2013/2014م.

·        أمين قسم إدارة الأعمال بكلية تجارة كفر الشيخ من20 / 9/2010 إلي1 /9/ 2011.

·        مسئول وحدة ضمان الجودة بالكلية من 10/9/ 2010 إلى 1/ 9/2011.

·        عضو بلجنة العلاقات الثقافية بالكلية من 25 / 6 / 2013 حتى الآن.

·        المشاركة في أعمال الامتحانات بالكلية خلال الفترة التي عمل بها بالكلية.

    د- الخبرات في أعمال الجودة بالهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد:

·        عضو فريق زيارة اعتماد كلية العلوم الإدارية – جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب – في الفترة من 25/2 إلى 27/2/2024.

·        عضو فريق زيارة المعهد العالي للعلوم المتقدمة والحاسبات بأبي المطامير البحيرة في الفترة من 25/2 إلى 27/2/2024.

·        عضو فريق زيارة الجودة والاعتماد لأكاديمية النقل البحري بالإسكندرية في الفترة من 17-12-2024 إلي 19-12-2025.

·        عضو فريق زيارة الجودة والاعتماد للمعهد العالي للعلوم الإدارية بالقطامية في الفترة من 23-2-2025 إلي 25-2-2025.

·        عضو فريق زيارة الجودة والاعتماد لكلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة الجيزة الجديدة في الفترة من 11-5-2025 إلي 13-5-2025.

·        عضو فريق زيارة الجودة والاعتماد للمعهد العالي للدراسات النوعية بالجيزة في الفترة من 9- 11-2025.

 

     ه- الخبرات في مجال الاستشارات الإدارية:          

§        تم تصميم وتنفيذ أكثر من مشروع استشاري في مجال التخطيط الإستراتيجي، وتخطيط الموارد البشرية، إعادة الهيكلة، وتصميم الوظائف، الوصف الوظيفي، وتقييم الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتقييم الحقائب التدريبية، قدمت لجهات حكومية وخاصة عديده في مصر والمملكة العربية السعودية والأردن.

  ز- الخبرات التدريبية:

§        مدرب معتمد من الأكاديمية الوطنية للتدريب (NTA) مصر.

§        مدرب مشارك دولي معتمد من البورد الدولي للمدربين المعتمدين (IBCT).

§        مدرب معتمد بشركة المياه والصرف الصحي بمحافظة كفر الشيخ.

§        مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالمملكة العربية السعودية.

§        مستشار بمركز النبلاء للتدريب بجده، 2008.

§        مدير مركز دار السلام للتدريب والاستشارات بجده، 2007.

§        تصميم وتنفيذ أكثر من 150 برنامج تدريبي وورشة عمل في مجال إدارة الموارد البشرية والتسويق والتنظيم للعديد من الجهات داخل جمهورية مصر العربية مثل: وزارة الداخلية، ومحافظة كفر الشيخ، ومحافظة المنوفية، جامعة كفر الشيخ، جامعة المنوفية، ومركز النيل للإعلام، ومصلحة الضرائب المصرية، وبنك مصر، وشركة المياه والصرف الصحي، مستشفى التأمين الصحي.

§         وقدمت أيضاً للعديد من الجهات في المملكة العربية السعودية مثل: شركة تويوتا، وسابك، وأرامكو، وشركة الاتصالات السعودية، والمؤسسة العامة لتحلية المياه، والهيئة الملكية بالجبيل وينبع، وشركة الكهرباء، وهيئة الإعجاز العلمي، والمستشفى السعودي الألماني بجده، شركة سيسكو، وأيضاً بعض الجهات في دولة الإمارات العربية المتحدة مثل بريد أبو ظبي، وشرطة أبو ظبي، وفى الكويت تم تقديمها لشركة نفط الكويت، ومن أمثله تلك البرامج التدريبية ما يلي:

                                                

   ح- الإشراف العلمي: تم الإشراف على أكثر من 80 رسالة عملية ماجستير ودكتوراه أكاديمي ومهني في إدارة الأعمال.  بالإضافة إلي مناقشة أكثر من 50 رسالة عملية في العديد من الكلبات مثل كلية التجارة – جامعة المنصورة، وكلية التجارة- جامعة مدينة السادات، وكلية التجارة- جامعة الأزهر، وكلية التجارة- جامعة الإسماعلية، وكلية التجارة- جامعة دمنهور، وكلية التجارة- جامعة المنوفية.  وأكاديمية السادات للعلوم الإدارية، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.

  رابعا: المشاركات العلمية والمؤتمرات: تم المشاركة في المؤتمرات والندوات التالية:

§        المؤتمر العلمي الخامس لأبحاث ودراسات الاقتصاد والعلوم الإدارية، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الملك عبد العزيز 2020.

§        ملتقى كلية الدراسات التجارية العلمي للمال والأعمال بالكويت 21/11/2020.

§        المؤتمر العلمي الثالث لكلية التجارة جامعة طنطا، 2019.

§        مؤتمر تطوير رأس المال الفكري، وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية بالكويت، 2010.

§        مؤتمر إدارة الأزمات، مركز خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة بمكة المكرمة، 2007م

 

خامسا: التحكيم العلمي

§        محكم أبحاث علمية في العديد من المجلات العلمية داخل مصر ومنها: مجلة كلية التجارة - جامعة كفر الشيخ، ومجلة كلية التجارة – جامعة دمياط، ومجلة كلية التجارة- جامعة المنوفية، ومجلة كلية التجارة- جامعة طنطا، ومجلة كلية التجارة- جامعة مدينة السادات، مجلة رايه الدولية للعلوم التجارية، بالإضافة إلى العديد من المجالات العملية خارج مصر ومنها: مجلة جامعة جده بالمملكة العربية السعودية، ومجلة كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الإمام محمد ابن سعود الإسلامية بالرياض، ومجلة جامعة بيشة بالمملكة العربية السعودية،

§        ومحكم ترقية أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك بالمملكة العربية السعودية. وجامعة الملك فيصل بالإحساء، وجامعة القصيم، وجامعة مؤته بالأردن، وجامعة الإسراء بالأردن، وجامعة أب اليمنية، جامعة أم القوين بالإمارات العربية المتحدة. ومحكم برامج علمية مثل برنامج دكتوراه إدارة الأعمال كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض.

سادسا: المؤلفات العلمية المنشورة:

§        نظرية التنظيم، مكتبة دار العلم، كفر الشيخ، 2021. (مؤلف مشترك).

§        إدارة الأعمال المعاصر (مؤلف مشترك)، 2020.

§        مقدمة في الأعمال، مكتبة دار العلم، 2019.

§        دراسات إدارية معاصرة، مكتبة خوارزم العلمية، جده.

§        التسويق الدولي، مكتبة دار العلم، كفر الشيخ 2010.

§        إدارة الموارد البشرية، مكتبة دار العلم، كفر الشيخ 2012.

§        إدارة الأعمال الدولية، مكتبة دار العلم، كفر الشيخ، 2017. (مؤلف مشترك)

§        الإدارة الاستراتيجية، مكتبة دار العلم، كفر الشيخ، 2017. (مؤلف مشترك).

§        التسويق المتقدم، مكتبة دار العلم – كفر الشيخ 2024.

§        دراسات متقدمة في إدارة الموارد البشرية، مكتبة دار العلم ، كفر الشيخ، 2024

سابعا: الدورات التدريبية التي تم الحصول عليها:

§        المراجعة الخارجية لكليات ومعاهد التعليم العالي.

§        نظم الامتحانات وتقويم الطلاب ومعاهد التعليم العالي.

§        التخطيط الإستراتيجي لكليات ومعاهد التعليم العالي.

§        استراتيجيات التدريس والتعلم الفعال لكليات ومعاهد التعليم العالي.

§        المهارات التقنية للتقييم عن بعد.

§        أخلاقيات البحث العلمي.

§        مهارات مواكبة مستجدات التخصص.

§        النشر العلمي الدولي.

§        استخدام التكنولوجيا فى التدريس.

§        مهارات العرض الفعال.

§        التقويم الذاتي لمؤسسات التعليم العالي.

§        الجوانب المالية والقانونية في الأعمال الجامعية.

§        إدارة الوقت والاجتماعات.

§        الساعات المعتمدة.

§        نظم وتكنولوجيا المعلومات.

§        دورة إعداد المدربين.

§        التقويم الذاتي لمؤسسات التعليم العالي.

§        دورة مدرب معتمد من NTA، ومن البورد الدولي (IBCT)، ومن المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالمملكة العربية السعودية.

§        دورة تأهيل القيادات الجامعية.