* تنمية الموارد البشرية فى المؤسسات التعليمية المصرية بما يؤهلها للإعتماد و تحسين جودة مخرجات التعليم.

* الإسهام فى تنمية الموارد البشرية فى بعض الدول العربية.

* تنمية الموارد الذاتية للمركز بالإنفتاح على المؤسسات المدنية محلياً و إقليمياً.

* زيادة عدد المدربين المؤهلين وفقاً للمعايير العالمية المعترف بها.

* زيادة عدد المواد التدريبية المعتمدة لتقديم منتجات تدريبية متميزة للمؤسسات المصرية والعربية.

الأهداف الفرعية:

- تدريب 75% من السادة أعضاء هيئة التدريس خلال الخمس سنوات القادمة.

- تدريب 50% من أعضاء الجهاز الإدارى بالجامعة خلال الخمس سنوات القادمة.

- تدريب 100% من القيادات الأكاديمية و القيادات الإدارية بالجامعة خلال الخمس سنوات القادمة.

- تأهيل و إعتماد 17 مدرب من شباب أعضاء هيئة التدريس بالجامعة خلال الخمس سنوات القادمة ( زيادة بنسبة 50%).

- إعداد و إعتماد خمسة مواد تدريبية من البرامج التى يقدمها المركز طبقاً للإحتياجات التدريبية بالجامعة خلال الخمس سنوات القادمة (مادة تدريبية كل عام).

- عقد بروتوكولات تعاون بين المركز و أى جهات خارجية محلياً و إقليمياً.

الانشطة:

* تنفيذ 50 برنامج تدريبى / عام (ثلاثة فصول تدريبية) أى بمعدل 4 برامج يدريبية / شهر.

* تنفيذ 18 برنامج يدريبى / عام أى بمعدل 1-2 برنامج / شهر للجهاز الإدارى.