- استيفاء
طلب الترشيح بموافقة كل من : القسم الإداري وعميد الكلية (بالكليات) – رئيس
القسم وأمين الجامعة (بإدارة الجامعة) وهو على رأس العمل في نفس
المدة.
- يجب أن يكون تقييم أداء الموظف المرشح ممتاز
في الخمس سنوات الماضية.
- أن يتمتع الموظف المرشح بسمعة طيبة وحسن نيه
وعلاقات ودية مع زملائه.
- أن يكون الموظف المرشح ممن تقدم بأفكار جديدة
تبنتها الجامعة أو طبقتها.
- أن يكون لدى الموظف المرشح سجل تاريخي من انجاز
المهام المسندة إليه في الوقت المحدد لها.
- أن يكون أداء الموظف المرشح ذو جودة عالية.
- أن يكون الموظف المرشح قادراً علي تعلم واكتساب طرق
وأدوات وأنظمة عمل جديدة.
- أن لا يكون قد طبق علي المرشح أي من العقوبات
التأديبية خلال الخمسة سنوات السابقة.
- أن لا يكون المرشح قد تم تكليفه أو ندبة خارج
الجامعة لأكثر من ستة أشهر خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
- ترشح إدارة الجامعة اثنين من الموظفين المتميزين
بالإدارة العامة للجامعة من ذوى الكفاءة والأداء المتميز.
- ترشح كل كلية موظف متميز وتقوم الكلية بإرسال اسم
المرشح للجامعة.
- يتم
اختيار عدد (2) من السادة المرشحين من الكليات وإدارة الجامعة للفوز
بالجائزة.
-
آخر موعد لقبول الملفات والأبحاث هو 2014/12/31 ولن يلتفت إلى الطلبات التي
ترد بعد ذلك.
-
تقدم الملفات والأبحاث إلى الإدارة العامة للدراسات العليا – إدارة البحوث
العلمية.
لطباعة إستمارات التقدم لجائزة الجامعة
للموظف المتميز